若さ
スタッフ平均年齢30歳代だからできる
若さあふれる行動力で社長様を全力サポート！
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迅速
電話やメールによる相談に関するご回答は、
原則として即日対応、即日解決！
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実績
関与先企業300社以上の豊富な実績。
小規模事業所から中堅企業まで幅広く対応！
小規模事業所から中堅企業まで幅広く対応！
専門性
それぞれ専門領域をもつ社労士が3名在籍！
女性の社労士も在籍しています。
女性の社労士も在籍しています。
経営者視点
使用者の立場に立って、労働者の過剰な権利主張から会社を守ります！
建前の法律論ではなく、実際に使える実践的な知識をご提供致します。
建前の法律論ではなく、実際に使える実践的な知識をご提供致します。
協働
従業員様の声にも耳を傾け、顧問税理士・弁護士様とも連携して
クライアント様の経営理念に即したアドバイスを行います。
クライアント様の経営理念に即したアドバイスを行います。
私たちの業務について
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Formulation of work rules
就業規則の策定
営業利益の最大化のために就業規則は、労働基準法により、常時１０人以上の労働者を使用する事業主に作成・届出が義務づけられています。しかし、就業規則を策定しなければならない理由は単に法律で定められているからという理由だけではありません。 -
Social Insurance, Labor Insurance, and Payroll Processing
社会保険、労働保険、給与計算
アウトソーシングで効率化を当法人では、お客様の事務処理のオンライン化を行い、インターネット保険手続システム「楽々♪労務管理」で迅速・安全・確実なサービスを提供しております。 -
Labor Law Consultation
労務管理、労働法務のご相談
リスクから企業を守る労働者を雇用した場合、企業はその事業の拡大という利益を受ける一方で、様々な義務が発生します。長時間労働、過労自殺、未払い残業代、安全配慮義務違反、セクハラ、組合紛争などは、この義務に関連して生じるリスクと言えます。 -
Subsidy Utilization Consultation
助成金活用のご相談
国からの公的助成金もしっかり活用！助成金とは、国の雇用政策にあった行為を行った場合に支給され、融資と異なり返済不要で、当然、返済できるかどうかの審査などもありません。
私共が最も重要視することは、社労士として社会から信頼される専門集団であることです。そのために、我々の事務所は、率先して法令を遵守し、労務行政の施策を実行して、クライアント様の見本とならなければなりません。
取り組んでみて初めて分かる事の本質やその難しさに直面し、その解決策を思考し、これをお客様にご提供していくことが必要であると考えています。
我々の事務所の名称である「フロネーシス」には、そのような「実践的な知恵」をこそ、お客様に提供していくという想いが込められています。
また、我々は、社労士としての職業倫理を全てのスタッフに徹底するとともに、事務所としてのコンプライアンス体制の強化に取り組んでおります。
この点は、これからも変わることなく、ずっと守り続けて、社会から信頼される社労士事務所を目指して参ります。
取り組んでみて初めて分かる事の本質やその難しさに直面し、その解決策を思考し、これをお客様にご提供していくことが必要であると考えています。
我々の事務所の名称である「フロネーシス」には、そのような「実践的な知恵」をこそ、お客様に提供していくという想いが込められています。
また、我々は、社労士としての職業倫理を全てのスタッフに徹底するとともに、事務所としてのコンプライアンス体制の強化に取り組んでおります。
この点は、これからも変わることなく、ずっと守り続けて、社会から信頼される社労士事務所を目指して参ります。
お客様の声
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製造業 A様（社員数120名、大阪市）退職した従業員から、未払い残業代を請求する内容証明が届いたので、どう対応して良いか分からず、顧問税理士さんからご紹介いただきました。 池原先生に元従業員から届いた書類の内容とタイムカードや雇用契約書をご確認いただき、会社側の主張を整理していただき、反論書面を作成いただきました。最終的には訴訟になってしまったのですが、提携されている労働法専門の弁護士さんをご紹介いただき、最後までご一緒に担当していただきました。 おかげさまで、相手方の請求額を大幅減額していただき、本当に助かりました。 その後、未払残業代が生じない賃金制度に変更いただきましたので、それ以降は未払い残業代の請求事件は起きていません。
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板金塗装業 B様（社員数5名、堺市）それまで1人で個人営業していたのですが、売上額も大きくなってきたことから、法人を設立するとともに、新たに従業員を採用することになりました。 そんなとき、仕事上お付き合いのある会社の専務様から池原先生をご紹介いただきました。法人設立についても、丁寧にアドバイスいただき、全て自分で手続することができました。 雇用保険、社会保険の適用手続についても、全てお願いしましたが、驚くほどリーズナブルな料金で手続していただきました。本当にありがとうございました。 また税理士さんもご紹介いただき、税理士さんとも密に連携しながら対応していただいております。
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化粧品・美容機器販売業 C様（社員数17名、大阪市）共通の友人からの紹介を受け、池原先生の事務所の無料の会社登録のみさせていただいておりました。 毎月の情報誌だけをお送りいただいていた期間が長かったのですが、人を採用するともらえる助成金があるとの噂を知り合いの会社から聞き、２年ぶりくらいに池原先生にお電話させていただきました。 すると、ご紹介いただいてから時間があいていたにもかかわらず、すぐに助成金の内容や要件をご説明いただくために来社いただき、丁寧にご説明いただきました。 今では助成金以外のことでも何でも困ったときにご相談させていただいております。
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歯科医療法人 I様（職員数90名、大阪市）池原先生には、法人化に伴い、賃金制度を作成していただきました。その後は、毎年昇給時の金額決定や、賞与査定にも同席していただき、経験年数や昨年実績からの金額をご提案いただき大変助かっております。労務管理面においても、何か労働条件について分からないことがあれば、職員が直接池原先生の事務所に連絡をして説明を受けているため、当法人では職員との間で、書類の不備や説明不足はなく、職員も安心して患者様対応に集中できています。これからも当法人の発展のためにご支援よろしくお願い致します。
対応エリア
私たちフロネーシス社会保険労務士法人は大阪を中心に関西一円対応いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
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〈 大阪府 〉
大阪市内、堺市、能勢町、豊能町、池田市、箕面市、豊中市、茨木市、高槻市、島本町、吹田市、摂津市、枚方市、交野市、寝屋川市、守口市、門真市、四條畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市
〈 奈良県 〉
奈良市、生駒市、生駒郡、葛城市、大和郡山市、橿原市、大和高田市、香芝市
〈 兵庫県 〉
西宮市、宝塚市、芦屋市、神戸市、川西市、尼崎市、伊丹市
※上記エリア外でもお気軽にご相談ください